사이냅소프트의 에너지 충전 리프레시 교육!

2018-04-18 | 사이냅 생활

안녕하세요? 사이냅소프트입니다.

파릇파릇 새싹이 돋아나는 봄날! 새싹의 활기찬 에너지와 마음가짐을 본받고자 리프레시 교육주간 입니다. 교육현장살짝 돌아볼까요? GO! GO!

리프레시 교육의 목적은 회사생활의 기본적인 사항을 리마인드함으로써 기초 역량을 다지고, 각 업무 분야에 정보를 공유함은 물론 오너십을 고취시켜 사내 전문가를 양성하는 데에 있습니다. 간단히 말하면 회사의 기본적인 정보도 알려주고 ‘우리 이러 이렇게 해서 잘해봅시다 파이팅!‘ 하며 서로의 분야에 대해 정보를 공유하고, 학습하는 유익한 시간입니다 🙂

첫날인 20일은 공통 교육 21~22일은 실무를 위주로 한 교육을 진행하였는데요 아래에서 자세히 살펴보실까요?

첫 번째 교육 전경헌 사장님이 들려주시는 ‘사이냅소프트 비전과 미션‘

(사진은 너무 집중해서 듣느라 못 찍었지 뭐예요! @.@)

사이냅소프트는 어떻게 발전되어 왔을까요? 2000년에 설립된 사이냅소프트(Synapsoft)는 신경계의 ‘Synapse’를 어원으로 만들어졌습니다. 초기에는 웹하드를 기반으로 한 문서 공유 프로그램을 시작으로 텍스트 추출이 가능한 <문서 필터>로 발전되었으며 그 후에는 클릭 한 번으로 문서를 바로 볼 수 있는 <문서 뷰어> 네이버에서 성황리에 사용 중인 <네이버 오피스>까지 이어졌는데요. 차근차근 발전을 이루어 나가는 회사와 우리의 소프트웨어에 대한 자부심도 갖고 또 앞으로 우리가 가져야 할 비전과 미션에 대해서 다시 한번 새기는 시간을 가졌습니다.

두 번째 교육 김시연 부사장님이 들려주시는 ‘목표관리‘

어떤 일을 달성하기 위해서는 목표관리를 잘 하는 것이 중요하겠죠? 사이냅소프트에서는 매달 전 직원들이 목표를 설정하고 실천하기 위해 노력하고 있는데요. 목표관리를 잘 설정하면 조직과 개인의 목표를 일관성 있게 가져가 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있고 또 동기부여에도 도움이 된다고 합니다. 이처럼 목표관리의 필요성과 목표관리를 어떻게 세우는 것이 효과적인지, 스마트한 목표관리는 무엇인지 차근차근 알려주시는 교육의 장이었습니다.

세 번째 교육 서원경 팀장님이 들려주시는 ‘회사생활과 규정‘

사이냅소프트 사내 규정에는 어떤 것들이 있나 또 좋은 복지들은 어떤 것들이 있나 요모조모 설명해주시는 시간도 있었는데요. 직원들이 너무나 좋아하는 안식휴가부터 회사생활에 필요한 기본적인 규정들을 알려주셨습니다. 사이냅소프트 경영지원팀은 기본적으로 규정 간소화를 추구한다고 설명해 주셨는데요. 이것저것 사소한 규정들로 직원들에게 제약을 주기보다는 직원 스스로 옳다고 생각하는 판단으로 문제를 해결하는 자율성을 주고자 한다고 하네요.

네 번째 교육 권종표 팀장님이 들려주시는 ‘커뮤니케이션‘

이번 교육에는 사이냅소프트 대표 말재주꾼 권종표 팀장님이 강사로 나오셨습니다. 회사생활을 하면서 실적이나 외부 고객도 중요하지만 가까이에서 더욱 소중하고 중요한 우리 동료들을 위한 커뮤니케이션 방법에 대해서 알려주셨습니다. 커뮤니케이션에서는 한 가지만 기억하시면 됩니다. 바로 ‘경청‘인데요. 잘 듣는 것이 잘 말하는 것보다 훨씬 좋은 의사소통 방법이 된다고 하네요. 실습도 재미있었어요!